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　　 省林草局驻村队员当中有来自最北面的杨树局，也有最南边的中条林局，有的没成家，有的孩子刚出生，既有处级领导带队，又有一般干部参与，大家肩负使命，四面八方，扑下身子，把村情、民情、群众的愿望要求作为工作的根本依据。开展入户走访活动，对6个帮扶村347户贫困户、部分非贫困户进行全面连续不断走访，初步摸清了帮扶村人口情况、自然条件、资源分布、存在困难以及短板不足等基础情况，对照致贫原因，宣传和落实2019年平顺县98项帮扶政策，发放了各类帮扶资料。指导协调了今年产业发展、春播春种和田间管理等事宜，鼓励村民发展中药材种植，和村民打成一片，了解他们的生产生活。

　　 省林草局认真落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》，按照“一村一队、一队三人”要求，从8个省直林局、7个驻并单位选派驻村工作队员助力平顺县杏城镇6个帮扶村脱贫攻坚。专门制定了《山西省广电局驻村干部管理奖惩办法》，加强驻村队员管理考核。组织开展了2019驻平顺省直单位驻村帮扶培训班，对省林草局、省文物局等8个省直单位66名驻村干部和第一书记进行了培训，依托牵头帮扶单位省经济林总站编写印制了驻村帮扶《资料汇编》《应知应会手册》，组织驻村队员、第一书记积极参加“我的驻村故事”等征文活动，多层次提高驻村队员思想认识。制定了驻村工作队员定期汇报制度，定期开展工作汇报、学习交流等工作。

　　 省林草局的驻村帮扶，为杏城镇脱贫攻坚、帮扶村贫困群众增收致富打下坚实基础，彰显了省林草局干部担当作为新形象，进一步锤炼了作风、锻炼了队伍、密切干群关系，激励着广大驻村干部在扶贫一线奋发有为、干事创业。